Notre code de conduite nous impose de :

• continuellement entretenir et améliorer nos compétences en privilégiant nos activités d’information, de formation et de perfectionnement,

• toujours faire preuve d’objectivité et d’équité lorsque nous sommes amenés à formuler un avis demandé par un maître d’ouvrage ou à exprimer une appréciation sur la compétence ou la qualité d’une entreprise ou sur la qualité de l’exécution des ouvrages,

• proscrire tout conflit d’intérêt ou ambiguïté qui pourrait entraîner méprise ou tromperie,

• éviter d’être à la fois juges et parties et toute situation dans laquelle notre jugement et notre loyauté envers notre client risque d’être altérés,

•  toujours respecter la confidentialité des informations qui nous sont communiquées dans le cadre professionnel.

• ne proposer nos services que pour les missions pour lesquelles nous disposons effectivement  de la compétence technique et des moyens nécessaires.

•  une entière loyauté à l’égard des intérêts légitimes de nos clients

• la neutralité absolue des membres de l’équipe vis-à-vis des entreprises et fournisseurs,

• n’accepter (pour le bureau ou tout membre de l’équipe) une autre rémunération que celle convenue contractuellement avec le client,

 

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